继本年3月第一批18名染整技能人才获评中级工程师后，12月12日，柯桥区人力社保局、柯桥区印染工业集聚晋级服务中心安排而且展开2022年度染整工程中级工程师专业方面技能职务任职资历鉴定会议，经专家鉴定，又有81人获评，其间7成是本科以下学历。“与第一次比较，这次报名人数更多，共有200多人，企业和职工活跃性更高。”柯桥区印染工业集聚晋级服务中心相关负责人说。

　　从“政府评”到“单位评”“职业评”，染整工程中级工程师打破了传统学历约束，更注重实绩。即便是高中学历，只需有10年以上的技能作业经历且担任企业技能部门负责人或分担技能的企业负责人3年以上的，就有时机申报成为中级工程师。

　　“职工自主学习的活跃性提高了许多，对技能立异也愈加注重了。”绍兴海成化工有限公司总经理沈建亮自己带头申报了中级工程师，公司还推出了一系列办法，对评上职称的职工做奖赏。“评上工程师的，政府奖赏多少，企业也奖赏多少。”

　　这两天，纺织印染工程师星级鉴定成果也新鲜出炉，经过对工程师本年的日常作业、项目展开、作业成绩、资质晋升等进行量化赋分、综合排名，共有62名工程师被评为三星级以上“星级工程师”，同享总额50多万元的奖赏。

　　此外，选聘首要处理印染全工业链关键技能难题的全职工程师5名，新引进青年工程师、商场工程师、海外工程师、职业工程师超500名……本年初以来，柯桥区紧扣纺织印染全工业链转型晋级和企业立异开展需求，多渠道集聚工业人才资源，不断建强工程师部队，全力助推印染工业高水平质量的开展。现在，线万余人。

　　有了人才，还得用好。柯桥区印染工业集聚晋级服务中心活跃引导工程师下沉一线处理实际问题，经过面对面帮扶、线连线攻坚、点对点破题，重塑“企业找工程师、工程师找企业”机制，树立“一才共用”同享新模式。到现在，共新增培养助企作业室4个，安排“工程师三服务”活动240场。一起，活跃发挥“浙里工程师”渠道的产才对接纽带效果，累计处理技能需求7398个，服务企业4300余家次。