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　　地址：抚州市抚州高新技术产业开发区赣东大道2088号(中阳广场)2幢17-4室

　　江西省地质局为省政府直属正厅级事业单位，主要承担组织开展基础性、公益性、战略性地质工作职责。因产业高质量发展需要，引进具备博士学位高层次人才。

　　招聘计划共25名，具体招聘岗位及要求详见《江西省地质局2025年高层次人才招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。

　　(六)具有博士学历、学位(其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格)

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党籍或被开除公职的人员，涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他几个国家考试中被认定有严重违纪违反相关规定的行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律和法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得应聘。

　　本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审核检查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

　　应聘者填写《江西省地质局高层次人才招聘报名表》(附件3)，同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系方式”命名。

　　(1)个人简历(包括个人基础信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况);

　　(4)大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告(国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国(境)外获得博士学位应聘者还需要出示教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料);

　　(5)科研业绩材料证明文件(近年代表性成果(获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等)和主持参与的科研项目);

　　(6)报考人员为机关事业单位在编人员的，须提供单位人事部门盖章的同意报考证明;

　　(7)岗位要求的其他资格材料扫描件(如：专业方面技术职务证书、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等)。

　　1.单位对应聘人员的应聘资格进行初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审核检查，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合标准要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。

　　2.现场资格审核检查需携带的材料原件：报名表;身份证原件;2张一寸彩色近照;岗位要求的毕业证、学位证、学信网电子注册备案表;国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件(盖学校公章);机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明及其他岗位要求的材料原件。

　　自公告发布之日起至少10个工作日后，单位根据报名情况，不定期组织考核，具体考核时间、地点另行电话通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

　　考核采取面试方式，考核内容为综合素养、有关专业知识等，设定考核成绩合格分数线分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

　　入闱体检人员名单在江西省地质局官方网站通知公告板块(网址：公布，接受社会监督。

　　考核通过人员须在单位指定医院做体检，体检标准参照《关于修订公务员录用体检通过标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检费用由考生承担。

　　对体检合格者进行考察，全方面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作上的能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

　　经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依据国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关法律法规予以解聘。

　　5.提供周转房(面积不低于100平米)相关待遇，前三年免租金，三年后租金按当地公租房标准收取;

　　7.符合条件者还可享受江西省及报考单位所在地人才政策：优先推荐申报江西省“双千计划”“赣鄱俊才支持计划”等人才项目，入选后可享受相应的科研经费资助和生活补贴;对首次来南昌缴纳社保的全日制博士给予每人生活补贴10万元。

　　以上第3-6条待遇需根据拟聘用人选所学专业等情况，由报考人员与企业协调确定并承诺服务年限。